随着企业业务发展或变化，员工分散在不同的地域，这种情况下如何保证正常的工作秩序及团队的凝聚力？解决方式就是建立一个有效的信息集成发布和交流的平台，虽然外部的社交软件也具备这个功能，但是把生活和工作混在一起，难免会影响工作效率。更重要的是无法让沟通、交流等工作信息成为企业数据宝藏的一部分，既不利于后续查找，也不利于事后分析，违背数字化企业的建设目标。贵州致远软件移动协同运营平台解决了这个问题，促使员工更方便的工作、交流，让企业内部的信息能得到更加广泛的传播。清晰企业组织架构，彻底告别跨部门沟通难题，自由创建群组，设置讨论话题，远离社交干扰。贵阳人事管理系统,移动互联网的发展改变了人们的工作方式和工作状态，C端活跃的社交化、移动化场景也倒逼着B端的业务协作模式做出改变，借助互联网、移动通讯设备，企业可以通过社交化、移动化的方式构建起员工、客户、合作伙伴间的互动参与体系，以“人事物”之间的连接与被连接能力，将传统封闭、线下的业务交流模式转变为具有广泛开放性、立体化、互动性的社交化业务协同能力。致远软件基于社交化业务的理念，为企业打造了敏捷高效的团队轻协作平台，通过融合业务与沟通的场景化方案
