安顺办公自动化，很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？   郑经理      1[-8  2-= 85  10  5  ;''\=220

安顺办公自动化,基于组织管理的基础理论设计，支持大型组织的发展和变化，贵州致远软件解决了组织结构、业务重组、组织流程再造等结构治理相对应的问题，支持大型组织长期发展架构模型，以虚拟化动态多维组织架构适应实体组织架构的变更，从而满足集团战略管控、营运管控和财务管控的战略协同行为和垂直业务管控的要求，解决了跨组织、跨单位的业务协作、表单审批、公文交换、信息共享等。适用对象：大型组织和集团型企业、**单位，涉外组织信息化基础：信息化程度高，有网络平台、业务系统相对齐备，关注平台级整合。

安顺办公自动化

对大型企业而言，企业级的知识管理体系可以奠定高效有序、积极向上的企业文化氛围，培养企业技术、管理和精神传承的学习型组织。贵州致远软件全新的知识管理平台，从知识的产生、沉淀、传播分享、学习利用，为企业提供了一整套的精细化知识管理体系，让企业形成一种共享性的积极学习氛围。

安顺办公自动化，企业如果想成为一个数字化企业，真正将这座数据宝藏利用起来，靠原先静态的数据积累方式是行不通的，企业要从根本上改变企业的业务处理方式、员工工作方式，企业运营方式、管理方式。致远软件移动协同运营平台，为企业提供了全新的数字化的工作方式。例如，通过移动端天然的随时随地的**属性，打破地域限制、时间限制，让企业人员即便是处于山川异域，也能一同在**工作；通过移动智能数据汇报，让企业以往从不关注的员工行为也成为数据宝藏的一部分，实现扁平化管理模式......让企业人员随时随地的掌控公司，了解发生的事情，异地处理业务，有决策，有配合，高效协同，将工作放到口袋中......贵州信友（用友授权服务中心）一直致力于致远软件全系列产品在贵州全省的推广和专业服务，本着“诚信、专业、服”的经营理念，成为用户认可的专业软件服务机构。