贵阳人事管理软件,贵州用友软件数字化转型是集业务与技术于一体的创新，它既不是在技术上被动地响应业务发展需求，也不是只关注新技术在企业的试点。数字化转型与科技创新相辅相成。当在互联网环境下成长起来的数字原生代人群逐渐成为市场的主力军时，他们需要企业提供个性化员工体验，利用技术加强团队合作，支持特的学习机会和职业发展。因此，企业需要重新定义人才，雇佣形式从单一的全职员工转变为包括全职员工、灵活用工、自由职业者和众包等多种组合，同时员工也不仅仅局限于自然属性和社会属性，更包括机器人。面对新经济、新组织、新人类，人力资源如何利用新技术进行数字化转型一一实现组织的智慧协同，提高生产力；提升新生代员工的整体体验，赋能员工；打造组织创新活力——成为对每个不想被时代抛弃的企业和HR的挑战。

从创立至今，贵州用友软件其实只专注于一件事，就是为企业提供服务。在这个历程中，用友也走过了三个阶段。第1是以财务软件为代表的1.0时代，用友通过财务软件服务了中国数十万家企事业单位的会计电商化，在行业上走到中国**的地位；第二在以ERP为代表的2.0时代，用友服务了两百多万家企业的信息化建设，走到亚太**的位置；在数字化为代表的3.0时期，用友则通过企业云服务助推中国和全球企业的数字和智能化发展。

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目前公司拥有30多人的销售、实施、服务团队，为了提高客户服务质量及满意度，贵州信友（用友授权服务中心）非常重视员工的素质、技能提高，目前公司的技术服务人员经验丰富，贵州用友软件已成长为用友软件在贵州人数多、规模大、实力强的核心营销服务机构，为贵州地区企业、行政事业单位服务中心提供服务。

贵州信友（用友授权服务中心）致力于通过服务的持续改进成为受社会、客户、股东和员工长期信赖的公司，秉承“为客户着想，贵州用友软件与客户共赢的服务宗旨，通过组织的不断的创新和发展，成为**的服务供应商。