贵阳人事管理,当数智化产业浪潮来袭，企业的商业模式和运营模式都将发生重大变化，企业唯有向数智化转型升级才能把握新的发展机遇。而要向数智化转型升级，以前的单点升级固然不奏效，一站式数智化升级备受推崇。而要满足企业一站式数智化升级新需求，云服务厂商必须打造致远协同生态联盟，汇聚各行各业伙伴的智慧和力量，才能满足企业的数智化需求

贵阳人事管理,杰克·韦尔奇曾说：“企业的组织就像是一幢房子，当一个组织变大时，房子中的墙和门就增多，相应就会阻碍部门之间的沟通与协调。而为了加强沟通与协调，必须把这些墙和门拆除。”由此可见，企业效率的提升，不只局限于分工，更多源于协同。而科技的渗透和数字化时代的到来，打破了企业和行业的边界，同时把协同推到更为重要的位置。致远协同不再只是企业内部的“刚需”，也逐渐成为企业与企业之间发展的桥梁。数字时代下，企业发展的逻辑正从竞争转向共生，协同生态正当其时。

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致远软件的品牌产品为致远协同OA办公管理软件，致远协同管理软件是基于对组织行为过程管理和组织协作所设计，结合组织行为管理的概念和方法，并融合了组织中个体、团队、部门等管理实践和理论，突破了地域、时间和空间的办公限制，建立了互联网环境下的组织空间结构，基于组织机构树、岗位、职务及其它系统角色，支持组织的成长和发展，是一套适合中国企业、事业、**、社团的组织协同管理软件应用平台，是信息化普及到互联网上的有效的工作平台。

致远软件基于5万家组织级用户和500万终端协同应用者的成功应用积淀，深知协同管理在关注组织的结构化信息的同时，更需要高度关注组织的非结构化信息，高度关注个人与组织的工作行为、业务行为以及相互的关系，落到组织运营的绩效上。也深知现阶段企业急需的是以人为中心、以业务发展为目标、结合人工智能的新一代企业运营管理平台。基于这个平台，一则，企业可以实现业务定制，满足企业服务的搭建及见效；二则，以人为中心、激活个体、激活组织，提升企业的运营效率；此外，可以将企业运营从内部延展到客户乃至产业链上下游供应商，实现产业链上下游的泛组织协同。贵州信友（用友授权服务中心）一直致力于致远软件全系列产品在贵州全省的推广和专业服务，本着“诚信、专业、服”的经营理念，成为用户认可的专业软件服务机构。