贵州人事管理,很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？

贵州人事管理,致远软件在增设合同管理模块的基础上，对计划管理空间进行优化升级，同时实现了**空间这一特色应用的搭建，给予了**一个类似管理驾驶舱样式的平台，实现了公司关键性经营数据的动态可视化监控。与此同时。协同管理平台还支持保利华南通过部门间根据工作效率的打分、建议制度，超期流程的导出功能，顺利实现对于部门工作状态、业绩的整体评估，以及对于流程环节重点数据的有效管控，并在**空间中形成完整有效的各级数据智能分析报告，绩效一目了然，从而提升了**决策力，真正实现了从管理到运营的全面升级。

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流程作为不同业务节点、组织角色、数据信息衔接的纽带，是企业经营管理的“血脉”，无论是生产经营还是业务管控，都是通过一个个或业务、或项目、或协作过程来实现。尤其对集团企业而言，如何在庞大的组织架构体系和多元化业务领域下，让流程随角色、业务、场景的变动而调整适应，达到全局动态管理效果的优化？如何结合人工智能技术，将不同的业务场景和管理流程与AI能力融合起来，实现业务流程的自动化推进、智能化管理？致远软件深耕企业管理领域多年，对企业业务流程的理解具有天然优势，智慧协同运营平台一方面通过多组织流程管理、流程控制中心等强化了大型企业的流程管理模式，同时深入探索AI技术与流程的结合，帮助企业实现业务全流程的智能化管理。

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