很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？

贵阳考勤管理,致远协同管理软件通过团队模型、项目模型支持业务协作和团队协作，通过协同工作系统、任务事件安排、计划、会议等多类任务安排和信息沟通、共享手段，支持任务的分解、执行协作和目标监控，通过留言板、专用的文档知识库、信息上传等支持跨地域和时间的团队目标、任务、知识和能力的匹配和共享，并能积淀出组织的过程性全息文档存储。

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致远协同技术中台，助力企业构建全面的数字化协同运营管理中台：01 高可用性，协同平台采用“协同应用主服务+微服务”的分布式体系架构 设计，为协同服务在高并发及线性扩展方面提供有效的技术支撑。02 高兼容性，平台具备良好的兼容性，支持多种操作系统，支持多种关系型数据库，支持主流应用服务器，提供多语言和多时区支持，客户端支持多种浏览器，支持多种移动终端。03 高安全性，通过数据库安全性、系统数据安全性、应用服务器安全性、传输安全性、统一身份认证、安全审计和客户端安全等措施保证系统安全。04 开放性，平台开放了丰富的二次开发规范和接口，并提供开发工具，支持与异构系统等进行人员、页面、数据和流程等信息的全面集成，且提供高效的安全保障机制。05 协同生态，云联中心是致远为企业或组织构建的企业与云服务的连接平台，提供统一云帐户、云证书加密、服务集成接入，及云服务的选购、管理等业务，满足企业“云+端”的数据通讯、业务流转，意在推动公司向企业服务转化，实现企业互联网共享服务的生态平台。

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