很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？

贵州三重一大,智能化带给企业明显的作用，便是改变了员工个体的工作方式，通过AI能力替代大量繁杂的人工，个人能够以更科技感、**化的工作方式，实现工作效率的提升。结合百度AI能力，致远软件的智能办公助手——“小致”可实现多种协同应用场景下的人机对话、智能数据检索和业务梳理，让工作变得更加便捷、生动。你可以随时发起语音咨询，实现问答式内容检索和智能推荐，并能自动衔接工作任务，在沟通中完成协同的发布、任务的安排。

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在智能分析方面，企业可以基于表单数据、组织数据、流程数据、节点数据，根据不同的场景需要，智能化搭建业务效能报表和门户，建立从基础数据获取到智能报表呈现的一体化衔接，实现数据的的实时精准分析呈现；基于团队协作看板中智能搭建关联的项目进度报表、团队绩效排行榜等，管理者在移动端随时随地便捷浏览查询，通过对业务、协同过程的综合分析，及时发现问题并进行智能化决策。综合来看，新一代智慧协同运营平台的全新升级，它首先通过数据、技术、集成等夯实了中台能力；在平台之上，围绕核心的流程、业务、移动、AI智能融合提升了场景化的应用能力；平台+应用的双重升级，带来的是企业创新性管理模式的升级。致远软件的这一规划逻辑，恰好体现了企业信息化建设的一个标准路径，即从产品应用能力到平台能力、管理能力的进阶和提升。

贵州三重一大,贵州信友（用友授权服务中心）是一家以管理软件和互联网应用的开发、咨询、营销、培训、实施、服务于一体的管理数字化服务公司。以“推动客户实现行业**”为己任，以帮助客户“增加收入、提升效率、降低成本、控制风险”为目标，为国内企业提供数字财务、智能供应链、数字营销、智能制造、员工赋能、智慧协同等领域数字化转型培训、咨询、工具、运营。