随着企业业务发展或变化，员工分散在不同的地域，这种情况下如何保证正常的工作秩序及团队的凝聚力？解决方式就是建立一个有效的信息集成发布和交流的平台，虽然外部的社交软件也具备这个功能，但是把生活和工作混在一起，难免会影响工作效率。更重要的是无法让沟通、交流等工作信息成为企业数据宝藏的一部分，既不利于后续查找，也不利于事后分析，违背数字化企业的建设目标。贵州致远软件移动协同运营平台解决了这个问题，促使员工更方便的工作、交流，让企业内部的信息能得到更加广泛的传播。清晰企业组织架构，彻底告别跨部门沟通难题，自由创建群组，设置讨论话题，远离社交干扰。

贵州连锁经营行业OA解决方案,移动互联网的发展改变了人们的工作方式和工作状态，C端活跃的社交化、移动化场景也倒逼着B端的业务协作模式做出改变，借助互联网、移动通讯设备，企业可以通过社交化、移动化的方式构建起员工、客户、合作伙伴间的互动参与体系，以“人事物”之间的连接与被连接能力，将传统封闭、线下的业务交流模式转变为具有广泛开放性、立体化、互动性的社交化业务协同能力。致远软件基于社交化业务的理念，为企业打造了敏捷高效的团队轻协作平台，通过融合业务与沟通的场景化方案，让企业在统一平台上实现基于业务的实时沟通、分享和协作。在C端场景中，人们已经完全熟悉了社交化的生活和交易方式，通过移动在线的浏览-沟通-支fu-分享-评论-互动的一连串动作，完成生活场景与商业交易场景完美融合。当前，C端的这一场景也可以应用到企业级组织的沟通协作中，基于贵州致远软件社交化业务平台，企业内员工可以就团队或项目展开实时沟通，在讨论、分享、互动的社交化场景中高效协作、推动业务开展，实现从沟通到业务、从业务到沟通的无缝衔接和切换。

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山川异域，依然可以按时打卡。员工远程位置签到、信息上报等数据信息的采集，即便员工身处异域，也能建立高效的工作秩序将员工凝聚在一起。以移动考勤为例，致远软件移动考勤管理让手机成为“移动办公室”，员工上下班、外勤和公出的签到、签退都变得简单高效。这个“移动办公室”支撑WIFI、依据地理位置的LBS、图片上传等多种办法打卡。跨区域收集数据，实现业务数据的全线凝聚。如疫情期间的健康情况上报。在疫情爆发初期，全国人民关注的就是疫区的人们都去了哪里，所以企业、社区以及各个相关部门都严格严控人员流动情况。致远软件也在疫情期间推出了健康情况及人员统一应用，支持企业、园区个人健康情况上报，打通HR各应用数据，营造了积极、健康、向上的工作氛围，让企业更具凝聚力。

贵州连锁经营行业OA解决方案,致远软件作为协同管理软件的**厂商，坚持协同15年，引领和见证了企业从管理到运营的全过程。回顾我国协同管理的发展之路，也就是企业信息化建设的起步阶段，当时的传统OA仅是协同管理的一个子集，虽然改变了企业的办公方式，助力企业实现了无纸化办公、文件审批自动流转、企业信息上传下达等方面的信息化管理。但是，随着互联网发展和企业应用的深入，传统的OA由于其自身的局限性已经不能满足企业在统一管理平台、整合企业信息、提高运营效率等方面的需求。如何支撑从传统的“企业管理”向“企业运营”升级？协同管理行业的开创者和引领者致远软件给出的答案是“智慧协同”。贵州信友（用友授权服务中心）一直致力于致远软件全系列产品在贵州全省的推广和**服务，本着“诚信、**、服”的经营理念，成为用户认可的**软件服务机构。