移动智能数据汇报，将员工从组织架构中释放出来。在近期疫情事件中，企业管理者普遍都很焦虑，这种焦虑情绪既来自于业绩压力，也源于担忧远程工作状态下的工作信息传递不通畅。致远软件移动协同运营平台采用“以人为本”的管理思想，充分考虑员工和管理者的需要和追求，打破组织架构，灵活制定工作机制，如员工可将自己的任务、日程、工作分派、进度等工作情况多角度、全方位呈报，管理者通过IM可随时与员工互动沟通，工作数据对接性非常强，管理者可实时查看到员工业务的参与度及自主积极性，公平透明管理，高效进行资源配置。

贵阳费控管理系统,杰克·韦尔奇曾说：“企业的组织就像是一幢房子，当一个组织变大时，房子中的墙和门就增多，相应就会阻碍部门之间的沟通与协调。而为了加强沟通与协调，必须把这些墙和门拆除。”由此可见，企业效率的提升，不只局限于分工，更多源于协同。而科技的渗透和数字化时代的到来，打破了企业和行业的边界，同时把协同推到更为重要的位置。致远协同不再只是企业内部的“刚需”，也逐渐成为企业与企业之间发展的桥梁。数字时代下，企业发展的逻辑正从竞争转向共生，协同生态正当其时。

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数据整合实现精准大数据统计和分析，让业务决策更智能。海量的文本、图片、音视频等数据被存储，且具备了分析、利用、产生新价值的可能：人的行为、人之间的互动形成了以数据为载体的一条条数据轨迹；企业的采购、销售、生产等诸多业务行为所沉淀的数据成本更低，且质量、数量都远非线下积累可比。当数据积累到一定程度之后，可以开始进行数据的预测。致远软件移动协同运营平台通过App提供Android/iOS等移动设备上展示业务报表、KPI(关键绩效指标)、文档和仪表盘，不仅仅是静态监控所有的图形、图表等呈现的业务信息，更能通过分析预测出市场走势、消费趋势等信息。

贵阳费控管理系统,贵州致远软件帮助多集团、多组织等企业和集团企业建构以人为中心的组织主数据管理，将多维组织与业务融合统一，形成高效、智能的组织运营体系。致远软件通过更精细化的层级、职能、角色等组织主数据信息划分，形成企业业务和流程中的命令链和**分工，满足了不同组织形态下的业务协作和运营管理需要，让大型集团企业组织结构的适应性大大增强。同时，致远软件的多维组织管理能力可以帮助企业协调后台刚性组织架构和前台的灵动性需求的矛盾，实现组织灵动与业务流程、权限等的融合，提高企业围绕业务的组织变化能力。贵州信友（用友授权服务中心）一直致力于致远软件全系列产品在贵州全省的推广和**服务，本着“诚信、**、服”的经营理念，成为用户认可的**软件服务机构。