贵阳OA,很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？

贵阳OA,在智能分析方面，企业可以基于表单数据、组织数据、流程数据、节点数据，根据不同的场景需要，智能化搭建业务效能报表和门户，建立从基础数据获取到智能报表呈现的一体化衔接，实现数据的的实时精准分析呈现；基于团队协作看板中智能搭建关联的项目进度报表、团队绩效排行榜等，管理者在移动端随时随地便捷浏览查询，通过对业务、协同过程的综合分析，及时发现问题并进行智能化决策。综合来看，新一代智慧协同运营平台的全新升级，它首先通过数据、技术、集成等夯实了中台能力；在平台之上，围绕核心的流程、业务、移动、AI智能融合提升了场景化的应用能力；平台+应用的双重升级，带来的是企业创新性管理模式的升级。致远软件的这一规划逻辑，恰好体现了企业信息化建设的一个标准路径，即从产品应用能力到平台能力、管理能力的进阶和提升。

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致远软件在产品开发的过程中，充分考虑到了国内不同组织机构的特点，其中体现中国特色的政务协同应用广受好评。公司的G6、G6-N产品在相关部门和组织的应用时，其跨区域、跨部门的多级联动协同，提升**组织的执政治理能力和服务效率，公文管理、信息报送、督察督办、**员建设等功能应用，以及国产化自主可控等技术都满足了符合国内组织管理特色的要求。

致远软件基于5万家组织级用户和500万终端协同应用者的成功应用积淀，深知协同管理在关注组织的结构化信息的同时，更需要高度关注组织的非结构化信息，高度关注个人与组织的工作行为、业务行为以及相互的关系，落到组织运营的绩效上。也深知现阶段企业急需的是以人为中心、以业务发展为目标、结合人工智能的新一代企业运营管理平台。基于这个平台，一则，企业可以实现业务定制，满足企业服务的搭建及见效；二则，以人为中心、激活个体、激活组织，提升企业的运营效率；此外，可以将企业运营从内部延展到客户乃至产业链上下游供应商，实现产业链上下游的泛组织协同。贵州信友（用友授权服务中心）一直致力于致远软件全系列产品在贵州全省的推广和**服务，本着“诚信、**、服”的经营理念，成为用户认可的**软件服务机构。