很多企业，包括**企业还都是集中办公的管理模式，考核标准还是以“天数”为计，而非以结果为计。当然，理想中的管理肯定不是现在这种严管控的金字塔层级管理模式，这种模式不高效，而且有协作的弊端，所以很多企业也做了转变，比如有的企业从传统的管理方式向扁平化管理模式逐步迈进；有的企业改变思维模式，将整个企业改革成为创客平台。它们虽然取得了骄人的成绩，但是对于更多的企业来说，管理模式的转变不是一瞬完成的。贵州致远软件为了打破层级弊端，提高管理效能，能否转换思路，让智能的工作方式成为管理困境的破壁者？

贵阳电子行业OA解决方案,要了解致远软件所处的行业，应当先从协同管理软件说起，这类软件的设计核心思想是“以人为中心”，以协同工作、协同业务一体化管理为目的，将企业和组织中孤立分离的人、财、物、信息等资源、角色和状态进行有效的关联整合，帮助企业和组织规范组织行为、提升组织协作绩效、达成企业和组织的整体战略目标。

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山川异域，依然可以按时打卡。员工远程位置签到、信息上报等数据信息的采集，即便员工身处异域，也能建立高效的工作秩序将员工凝聚在一起。以移动考勤为例，致远软件移动考勤管理让手机成为“移动办公室”，员工上下班、外勤和公出的签到、签退都变得简单高效。这个“移动办公室”支撑WIFI、依据地理位置的LBS、图片上传等多种办法打卡。跨区域收集数据，实现业务数据的全线凝聚。如疫情期间的健康情况上报。在疫情爆发初期，全国人民关注的就是疫区的人们都去了哪里，所以企业、社区以及各个相关部门都严格严控人员流动情况。致远软件也在疫情期间推出了健康情况及人员统一应用，支持企业、园区个人健康情况上报，打通HR各应用数据，营造了积极、健康、向上的工作氛围，让企业更具凝聚力。

贵阳电子行业OA解决方案,贵州信友（用友授权服务中心）是一家以管理软件和互联网应用的开发、咨询、营销、培训、实施、服务于一体的管理数字化服务公司。以“推动客户实现行业**”为己任，以帮助客户“增加收入、提升效率、降低成本、控制风险”为目标，为国内企业提供数字财务、智能供应链、数字营销、智能制造、员工赋能、智慧协同等领域数字化转型培训、咨询、工具、运营。